Zredagowanie profesjonalnego CV to klucz do zwrócenia uwagi rekrutera, a co za tym idzie, zwiększa szansę na znalezienie ciekawej pracy, dopasowanej do kwalifikacji i oczekiwań kandydata.
Oto kroki, jak stworzyć profesjonalne CV:
1. Dane osobowe
Na górze CV umieść swoje imię, nazwisko oraz dane kontaktowe:
- Imię i nazwisko
- Adres e-mail (profesjonalny)
- Numer telefonu
- Adres (opcjonalnie)
- Linki do profili zawodowych (LinkedIn, GitHub, portfolio, itp., jeśli dotyczy)
2. Podsumowanie zawodowe
To krótka sekcja (2-3 zdania), w której podkreślasz swoje doświadczenie, umiejętności i cel zawodowy. Powinna być dostosowana do konkretnej oferty pracy. Skoncentruj się na tym, co możesz zaoferować pracodawcy.
3. Doświadczenie zawodowe
Wymień swoje doświadczenie zawodowe w odwrotnej chronologii (od najnowszego do najstarszego). Zawiera:
- Stanowisko
- Nazwa firmy
- Data zatrudnienia (miesiąc, rok)
- Opis obowiązków i osiągnięć: Staraj się uwzględnić konkretne osiągnięcia i efekty Twojej pracy (np. „Zwiększenie sprzedaży o 15% w ciągu 6 miesięcy”).
4. Wykształcenie
- Nazwa uczelni
- Data rozpoczęcia i ukończenia
- Kierunek
- Uzyskany tytuł
5. Umiejętności
W tej sekcji wymień umiejętności, które są istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz.
Możesz podzielić je na:
- Umiejętności techniczne (np. obsługa maszyn i urządzeń (CNC, wózki widłowe), znajomość programów komputerowych , narzędzi specjalistycznych)
- Umiejętności miękkie (np. komunikacja, , praca zespołowa).
6. Języki obce
Jeśli znasz inne języki, wymień je tutaj, podając poziom znajomości (np. angielski – B2, niemiecki – A1).
7. Kursy i certyfikaty
W tej sekcji możesz uwzględnić dodatkowe kursy, szkolenia i certyfikaty, które wzbogacają Twoje CV. Szczególnie warto wymienić te, które są istotne dla stanowiska.
8. Zainteresowania (opcjonalnie)
Możesz dodać krótki opis swoich zainteresowań, szczególnie jeśli są one powiązane z branżą, w której chcesz pracować.
9. Referencje (opcjonalnie)
Jeśli dysponujesz referencjami od wcześniejszych pracodawców, warto wspomnieć w CV, że referencje są dostępne na życzenie rekrutera. Tego typu informacja zwiększa wiarygodność i potwierdza doświadczenie kandydata.
10. Klauzula RODO:
Klauzula RODO (Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych) jest ważnym elementem, który powinien znaleźć się w każdym CV, gdyż pracodawca musi mieć zgodę kandydata na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji. Klauzula ta zapewnia zgodność z przepisami o ochronie danych osobowych. Powinna być wpisana mniejszą czcionką niż pozostały tekst.
Poniżej znajdziesz przykładową klauzulę RODO, którą możesz dodać na końcu swojego CV:
Przykład klauzuli RODO:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000) oraz rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych.”
Wskazówki:
- Dostosowanie CV: Każde CV powinno być dopasowane do konkretnej oferty pracy. Podkreślaj te doświadczenia i umiejętności, które są istotne w kontekście aplikacji.
- Prosty i czytelny format: Używaj prostych czcionek, unikaj zbyt ozdobnych układów.
- Bez błędów: Upewnij się, że Twoje CV nie zawiera błędów ortograficznych ani gramatycznych.
- Długość: CV powinno mieć maksymalnie dwie strony, jeśli masz więcej doświadczenia. Dla początkujących wystarczy jedna strona.
POWODZENIA!