Agencja pracy tymczasowej Job Innovation
Praca tymczasowa
Usługa ta jest dedykowana przede wszystkim dla firm, które potrzebują elastyczności w zarządzaniu zasobami ludzkimi i szybkiego dostosowania do potrzeb biznesowych, a także dla firm, które chcą skupić się na rozwijaniu własnego biznesu, a kwestię rekrutacji Pracowników i zatrudnienia chcą oddać w ręce fachowców. Przy wyborze tej usługi Job Innovation przeprowadza cały proces rekrutacji, a także przejmuje wszelkie formalności związane z zatrudnieniem Pracownika, legalizacją zatrudnienia oraz kompleksową obsługą kadrowo-płacową. Tak przygotowany Pracownik, kierowany jest do Pracodawcy użytkownika (Klienta) u którego wykonuje pracę na jego rzecz i pod jego kierownictwem. Przy tej formie zatrudnienia mamy do czynienia z trójstronną relacją:
Pracownik tymczasowy może wykonywać pracę tymczasową na rzecz jednego Pracodawcy użytkownika przez okres nieprzekraczający łącznie 18 miesięcy w przeciągu 36 miesięcy.
W ramach pracy tymczasowej Job Innovation oddelegowuje Pracowników do krajów Unii Europejskiej, a w szczególności do Francji, gdzie ta forma zatrudnienia od wielu lat jest bardzo popularna i powszechnie stosowana.
ELASTYCZNOŚĆ – możliwość dostosowania liczby Pracowników do bieżących potrzeb na przykład w okresie wzmożonego zapotrzebowania. Zatrudnienie Pracowników tymczasowych to idealne rozwiązanie w celu realizacji konkretnego projektu o ograniczonym czasie trwania, w szczycie aktywności lub w celu przetestowania jego umiejętności.
OSZCZĘDNOŚĆ CZASU – rekrutacja Pracowników jest czasochłonna, a Agencja pracy przejmuje cały proces rekrutacji dzięki czemu Pracodawca może skupić się na ważnych obszarach działalności firmy. Dodatkowo Agencja pracy przejmuje wszelkie formalności kadrowo-płacowe dzięki czemu odciąża dział kadr.
OSZCZĘDNOŚĆ PIENIĘDZY – zatrudnianie Pracowników tymczasowych obniża koszty związane z rekrutacją i szkoleniem. Agencja może zrekrutować Pracowników posiadających specjalistyczne kwalifikacje co jest idealnym rozwiązaniem, gdy Pracownicy etatowi nie posiadają odpowiednich uprawnień. Dodatkowo Pracodawca użytkownik ponosi koszty wynikające wyłącznie z rzeczywistego (przepracowanego) czasu pracy.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ WZGLĘDEM URZĘDÓW – na agencji pracy spoczywa odpowiedzialność za wszelkie obciążenia publicznoprawne oraz terminowość wpłat takich jak składki na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy lub legalizacja zatrudnienia w przypadku Cudzoziemców.
MOŻLIWOŚĆ TESTOWANIA – Pracodawca użytkownik ma możliwość przetestować umiejętności Pracowników tymczasowych przed ewentualnym zaoferowaniem im stałego zatrudnienia po 18 miesiącach.
DODATKOWE KORZYŚCI – wynagrodzenie płacone agencji pracy stanowi koszt uzyskania przychodów dla Przedsiębiorcy zatrudniającego Pracownika tymczasowego.
Agencja pracy tymczasowej Job Innovation
Rekrutacja pracownika
Usługa rekrutacji polega na pośredniczeniu pomiędzy Pracodawcą poszukującym Pracowników, a osobami poszukującymi pracy. Działania Agencji opierają się wyłącznie na pozyskaniu Kandydatów według wytycznych i oczekiwań Klienta, a także jak najlepiej dopasowanych do kultury organizacyjnej firmy.
Każdy kandydat rekomendowany przez Job Innovation jest objęty okresem gwarancji ustalanym indywidualnie z każdym Klientem. Jeżeli w ustalonym okresie nastąpi rozwiązanie umowy, agencja zobowiązuje się do przedstawienia nowej kandydatury bez pobierania dodatkowych opłat.
Dzięki tej możliwości, rekrutacja pracowników z Job Innovation jest skuteczna i bezpieczna.
SZYBKA REKRUTACJA – dzięki swojej sieci kontaktów i doświadczeniu proces rekrutacji prowadzony przez agencję pracy jest zazwyczaj szybszy, co pozwala firmom na szybkie reagowanie na nagłe potrzeby kadrowe.
OSZCZĘDNOŚĆ CZASU – rekrutacja Pracowników jest czasochłonna, a Agencja pracy przejmuje cały proces rekrutacji dzięki czemu Pracodawca może się skupić na ważnych obszarach działalności firmy.
DOPASOWANIE KANDYDATÓW – Agencja pracy prowadzi dokładną selekcję co zwiększa prawdopodobieństwo znalezienie Pracownika, który posiada odpowiednie kwalifikacje, a także są dopasowani do kultury organizacyjnej firmy.
Agencja pracy tymczasowej Job Innovation
Wypróbuj i zatrudnij (Try & Hire)
Usługa ta łączy korzyści rekrutacji stałej oraz pracy tymczasowej i daje możliwość sprawdzenia Kandydata w praktyce, zanim Klient zdecyduje się zatrudnić go na stałe. Wybierając tę usługę, Agencja Job Innovation odpowiada za przeprowadzenie całego procesu rekrutacji, a także dokonuje wszelkich formalności by zatrudnić Pracownika, który wykonuje pracę na rzecz Pracodawcy użytkownika.
Ten 3-6 miesięczny okres próbny gwarantuje większą elastyczność dla Pracodawcy i bezpieczeństwo zatrudnienia, umożliwia Państwu weryfikację umiejętności i kwalifikacji każdego Pracownika eliminując tym samym wiele kosztów pracowniczych.
SKUTECZNA I SZYBKA REKRUTACJA – agencja pracy posiada szeroką bazę kandydatów dzięki czemu szybko i skutecznie można zrekrutować Pracowników.
MOŻLIWOŚĆ TESTOWANIA – Pracodawca użytkownik może sprawdzić umiejętności i dopasowanie pracowników tymczasowych przed zaoferowaniem im stałego zatrudnienia po 3-6 miesiącach.
Usługi | Praca Tymczasowa | Rekrutacja Stała | Wypróbuj i Zatrudnij (Try & Hire) |
|---|---|---|---|
Wywiad, analiza potrzeb Klienta w celu określenia stanowiska, wymogów i oczekiwań wobec Kandydata. | ✔ | ✔ | ✔ |
Intensywna kampania rekrutacyjna, wstępna selekcja Kandydatów przez zespół Job Innovation. | ✔ | ✔ | ✔ |
Przedstawienie Klientowi wyselekcjonowanych Kandydatów by podjął ostateczną decyzję odnośnie zatrudnienia. | ✔ | ✔ | ✔ |
Zatrudnienie przez Job Innovation – kompleksowa procedura zatrudnieniowa (badania wstępne, podpisanie umowy, zgłoszenie w ZUS itp.) | ✔ | ✔ | ✔ 3 miesiące |
Monitorowanie zatrudnienia, koordynowanie projektu – stały kontakt z Klientem oraz Pracownikiem. | ✔ Przez cały okres zatudnienia | ✔ Tylko podczas okresu gwarancji | ✔ 3 miesiące |
Gwarancja – wymiana Pracownika w przypadku gdy współpraca nie przebiega pomyślnie. | ✔ Możliwość wymiany Pracownika bez limitu | ✔ Możliwość wymiany kandydata jeden raz | ✔ Wymiana pracownika bez limitu |
Komplekowa obsługa kadrowo-płacowa – Job Innovation nalicza i wypłaca wynagrodzenia, wystawia wszelkie zaświadczenia. | Maksymalnie do 18 miesięcy | ✘ | 3 miesiące |
Agencja pracy tymczasowej Job Innovation
Legalizacja zatrudnienia
Legalizacja zatrudnienia za pośrednictwem Job Innovation to fachowe doradztwo w celu legalnego zatrudnienia Cudzoziemców w Polsce. Aby móc legalnie zatrudnić Cudzoziemca, Pracodawca musi spełnić szereg warunków, które obejmują przede wszystkim uzyskanie odpowiednich zezwoleń na pracę oraz upewnienie się, że Cudzoziemiec posiada legalny pobyt na terytorium Polski. Aktualnie przepisy zmieniają się stosunkowo szybko dlatego warto powierzyć tę kwestię specjalistom, którzy na bieżąco analizują zmiany.
FACHOWE DORADZTWO – Job Innovation oferuje wsparcie na każdym etapie postępowania dotyczącego legalizacji zatrudnienia Cudzoziemca, aż do wydania decyzji przez właściwy urząd.
